新生入学解决了一个“入口”的问题，为使家长和员工不只沉浸在考上大学的喜悦中，而是考虑到将来怎样毕业和就业等问题。结合当前新形势，​BB贝博艾弗森决定以怎样解决新生的“出口”问题为重点，进一步加强与员工家长的联系，共同构建公司、家庭、员工三位一体的育人体系，使家长与新生明确大学四年的奋斗目标，9月8日上午9：00，​公司党总支副书记陈文莉在1#223对​BB贝博艾弗森新生家长进行了全新的家长课堂讲座。

课堂上，陈书记先介绍了​BB贝博艾弗森的概况，对​BB贝博艾弗森员工的学习、生活环境及公司的规章制度进行了详细地讲解，让家长对​BB贝博艾弗森有一个整体的认识。之后，陈书记结合​BB贝博艾弗森所设专业的特点和公司多年形成的优良传统，与部分生动鲜明的事例和先进典型相结合告诉新生家长员工应如何尽快适应老员工活、大学不同阶段的学习并对家长如何配合公司教育、培养子女提出建议，以利于员工的成长。随后重点解决员工“出口”问题的职业生涯规划更是引起了家长们的重视。陈书记根据​BB贝博艾弗森近几年的就业及考研情况，介绍​BB贝博艾弗森毕业优秀员工的大学成长过程，总结规律和特点，她建议家长与员工应及早根据自己的特点和爱好以及社会的需要合理设计自己的职业生涯，扬长避短，以使自己尽快成为一名优秀的老员工，并鼓励员工准备考研，争取更多的深造机会。最后，陈书记针对家长提出的问题进行认真的回答。陈书记严肃认真的态度让家长们切实感觉到了​BB贝博艾弗森教职工严谨的治学态度及​BB贝博艾弗森良好的生活氛围，让家长更加放心的将孩子交给了​BB贝博艾弗森。