3月22日，“青科怀里、石榴花开”之化合版少数民族员工座谈会在一政第三会议室举行。党委书记王德宝、党委副书记兼副经理杨小明、15名少数民族员工代表参加会议，公司团委统战委员王森主持。

王德宝首先对少数民族员工积极适应新环境、融入新生活、面对新挑战的态度给予肯定，尤其是感谢2022-2023学年第一学期未如期报到的新疆籍对于国家、公司返校复学政策的理解，感谢同学们能够认真通过网络形式参与到学习中来，完成第一学期的学业。王德宝结合自己学习、工作、生活中的故事，谈了自己老员工活的体会，王德宝鼓励同学们一是要感恩伟大祖国和伟大光荣正确的中国共产党，正是有了党的决策不失误、国家的强大和社会主义的康庄大道，才有了我们今天的美好生活，我们才能生长在一个和平的中国、向上的中国。二是要坚定理想信念，明确学习目标，自觉成长成才，充分认识到处于新时代的强国一代青年，要自觉融入到强国建设民族复兴的历史征程中。王德宝指出，公司将结合少数民族员工学习工作生活实际，有针对性的开展工作，积极为同学们排忧解难，创造更加优越的成长条件。

杨小明结合自身的经历在交流中指出，中华民族共同体意识由来已久，我们同属中华民族大家庭，中华文明是各民族共同创造的，我们要共同呵护。少数民族同学要正确面对学习中存在的不足，树立增强本领的信心，改进数理化学习的方法，争取学习上更多有效的帮助。杨小明表示，座谈会仅仅是公司少数民族员工工作的开端，下一步公司将开展趣味运动会、“一帮一”等工作深化“青科怀里 石榴花开”的基层支撑。

与会师生围绕思想、学习、生活等进行了沟通交流。同学们整体上思想状态积极健康向上，对于疫情防控政策调整后的校园管理主动配合，学习劲头足，同学们感谢公司公司给予少数民族员工的关怀。针对同学们反映的学业困难，公司将持续开展“一帮一”等工作破解难题，针对同学们反映的浴室紧张、洗衣机配机少、民族餐厅花样单一等生活问题，公司将形成报告向公司进行反馈。

公司一贯重视少数民族员工的培养，通过学业激励、就业指导、生活关怀、困难资助、心理辅导等帮助员工解决实际困难。（通讯员：王森）