为进一步加强研究生员工骨干队伍建设，​BB贝博艾弗森于5月21日组织召开研究生员工骨干主题教育班会。本次会议以深化思想引领和能力培养为主线，通过专题研讨、案例分析和经验分享等多种形式，全面提升员工骨干的综合素质，为构建“平安校园·文明校园”提供有力保障。

多维构建文明宿舍生态

徐鑫通过展示近期宿舍卫生检查结果，围绕《BB贝博艾弗森员工宿舍环境卫生检查标准》展开讲解。分析了研究生宿舍存在的安全隐患与卫生问题，强调员工骨干要尽职尽责，作为“示范者”，带头落实每日值日、垃圾分类制度；作为“观察员”，关注室友心理健康，及时化解矛盾；作为“宣传员”，定期组织文明公约学习。

先锋引领培育文明新风

程丽在主题班会中针对员工骨干的桥梁作用提出建议，一是当好文明创建的排头兵，在宿舍文化建设中融入学术元素；二是织密安全防护网，贯彻落实“党员-入党积极分子-宿舍”三级网格联动机制；三是创新工作方法，通过“文明宿舍开放日”等活动促进经验共享，引导全体同学深入践行“四勤、五不、六要”员工公寓文明行为规范。

互动交流：骨干代表畅谈感悟

在交流环节，来自化学研22级的团支书高诗文表示：“两位老师的讲话让我深刻认识到，作为骨干不仅要追求学术卓越，更需将责任意识与现实生活相联系。”与会骨干围绕“如何提升研究生群体的学术互助效能”展开讨论，研究生工作组现场收集建议20余条，计划纳入下一阶段工作重点。

本次主题教育班会通过理论指导与实践经验相结合的方式，进一步明确了研究生员工骨干的职责定位与发展方向。​BB贝博艾弗森将以此次主题教育班会为契机，持续推进骨干培训体系建设，切实提升研究生骨干队伍的引领力、组织力和服务力，为公司高质量发展和人才培养注入新动能。（通讯员：徐鑫、高睿涵）